Bei Daiichi Sankyo stehen wir vereint hinter einem einzigen Ziel: Das Leben auf der ganzen Welt durch innovative Medikamente zu verbessern. Mit aktiver Innovation seit 1899, Präsenz in mehr als 30 Ländern und über 19.000 Mitarbeitern entwickeln wir bahnbrechende Therapien in der Onkologie, für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, seltene Krankheiten und Immunerkrankungen. Im Einklang mit unserer Vision 2030, "ein innovatives globales Gesundheitsunternehmen zu sein, das zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beiträgt", gestalten wir eine gesündere, hoffnungsvollere Zukunft für Patienten, ihre Familien und die Gesellschaft.
Angaben zur Tätigkeit
- Fachliche Leitung des PMM-Teams sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne Schnittstellen und externe Partner
- Verantwortung für die Organisationsstruktur und funktionale Zuständigkeiten im Team
- Organisation und Moderation von Regelmeetings, Projektbesprechungen und strategischen Abstimmungen
- Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden – inklusive Identifikation von Potenzialen und Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Teamstruktur
- Leistungsbewertung und Feedbackgespräche sowie Durchführung von Beurteilungen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Sicherstellung eines effektiven Ressourcenmanagements – insbesondere im Hinblick auf IT-Tools und digitale Infrastruktur
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer digitaler Prozesse im PMM
- Übernahme der Quality-Funktion (Q-Funktion) im PMM
- Aufbau und Pflege relevanter KPIs sowie Bearbeitung von Auditanfragen
- Verantwortung für das Berichtswesen im PMM, inkl. globalem QSPV- und QA-Reporting
Fachliche und persönliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Artwork- und Packmittelmanagement – idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Fördern von Talenten und Verbessern von Strukturen
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und die Offenheit innovative Konzepte mitzugestalten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
