第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
| 組織名 | 薬物動態研究所 |
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| 勤務地 | 品川研究開発センター |
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| 募集背景と候補者への期待 | 薬物動態研究の高度な専門性を基盤に、自身およびチームが担当する研究を組織横断的にリードし、研究計画の策定・実行を通じて候補品創出や開発判断に貢献する。また、技術開発、申請対応、研究環境整備などの研究活動を主導するとともに、研究員の育成・指導・監督、関係部署との連携を通じて組織全体の研究力向上と研究成果創出を牽引する。 |
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| 職務内容 | ・自身およびチームが担当する研究の戦略および研究計画の策定 ・組織横断的なチーム研究のリード ・候補品創出や開発判断への提案 ・技術開発、申請対応および研究環境整備の主導 ・研究員の指導・育成・監督 ・所内外連携の構築 |
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| 経験 スキル〈必須〉 | ・非臨床薬物動態研究の実務経験(目安：７年以上) ・チームリーダーの経験 ・課題設定力 ・研究計画策定力 ・組織横断的な研究リーダーシップ ・他部署との連携構築力 |
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| 経験 スキル〈尚可〉 | ・外部組織との協業を円滑にリード、推進した経験 ・国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験 ・留学経験 ・英語中級以上 |
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| 資格身分行動特性など〈必須〉 | 理系修士卒以上 |
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| 資格身分行動特性など〈尚可〉 | 理系博士号取得者 |
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| 想定年収（万円） | 基本年収800~1400万＋各種手当（住宅手当等） |
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| 入社後のキャリアパス | キャリアパスの一例 ・R5(ディレクター):薬物動態研究のスペシャリスト |
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。
昇給・賞与：
【 昇給】年1回
【賞与】年1回（7月）
福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務時間：
【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分
【休憩時間】1時間
※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
募集人数：若干名
業務内容：
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務予定地：
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上
労働組合： 有
就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
募集者名称： 第一三共株式会社
備考：【入社時期】応相談