第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
組織名
テクノロジー本部 サプライチェーン管理第一部
募集背景と候補者への期待
ADC製品のグローバル上市拡大に伴い、上市後変更管理の各国薬事規制を考慮した、複雑な生産・需給計画立案が求められており、グローバル需給管理、CMC分野のプロジェクトマネジメントまたはそれに類する実務経験を有する人材の増員が必要となった。
海外を含む関係部所や取引先との連携、調整を行い、当社ADC製品の安定供給に貢献していただくことを期待する。
職務内容
グローバル製品(主にADC品目)に対する、
①中間体・原薬・製剤の中長期生産計画立案
②上市後変更管理の各国薬事規制を考慮した、グローバルでの中長期需給計画立案
経験・スキル <必須のもの>
製薬企業において、生産・需給計画立案業務、CMC分野のプロジェクトマネジメントまたはそれに類する実務経験を有する
海外グループ会社および業務委託先との業務推進や交渉・折衝に必要なスキルと英語力を有する(例えば、TOEIC 730点相当以上、または英語圏での1年以上の居住経験)。
戦略的思考力、コミュニケーション力、課題解決力。
Excelでの細かい作業が苦にならない
経験・スキル <あれば望ましいもの>
医薬品の生産・需給計画立案業務に従事した経験がある。
CMC関連のプロジェクトマネジャーとしてバイオ医薬品のCMC開発に従事した経験がある。
CMC関係(バイオ、低分子、再生医療等製品など)の研究開発に従事した経験がある。
上市後変更管理に関する海外・国内の薬事規制に明るい方(ガイドラインや各種ガイダンス)
資格・身分・行動特性など <必須のもの>
大学卒業以上の方
想定年収
基本年収600~1000万+各種手当(時間外、住宅手当等)
入社後のキャリアパス
採用者特性によりマネジメント職や希望する他部署への異動についても新卒社員(プロパー社員)と同様にキャリアパスを検討する。
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給与
経験・能力を考慮し、当社規定により算出します
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年1回(7月)
福利厚生
各種社会保険、社宅制度、自己啓発支援 等
休暇
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当
住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日
毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日(GW・夏季・年末年始)等
募集人数
若干名
備考
入社時期:応相談
第一三共グループは敷地内全面禁煙です。
また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。