第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
| 組織名 | 平塚工場 技術管理部 |
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| 勤務地 | 平塚工場 |
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| 募集背景と候補者への期待 | ADC製品の需要が急増している中、当社では製造設備の増強とエンジニアリング業務の拡大を進めています。このため、チームの中心となる30代から40代前半の中堅エンジニアを募集します。求められるのは、高い業務遂行能力を持ち、若手社員の育成やチームの連携を促進できる人材です。また、外部業者とのスムーズなコミュニケーションを図れ、協力的かつ自己主導で業務に取り組む姿勢を持った方を期待しています。私たちと共に、成長する製造環境を支え、未来を切り拓く仲間をお待ちしています。 |
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| 職務内容 |
・電気設備(製造、ユーティリティ設備、非常用発電設備、自火報設備など)の保守、電気設備工事の施工計画、工事管理、予算立案
・受変電設備の管理
・GMP機器・設備の導入・改修工事におけるバリデーション実行
・エネルギー管理(電気)、省エネ施策推進
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| 経験 スキル〈必須〉 | 工場機械装置、ユーティリティ設備等における電気関連保守・修繕、新設・改修業務の経験 |
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| 経験 スキル〈尚可〉 |
業界経験: 電力会社や製造業、建設業での経験があると良い。
スキル：シーケンス読解、三菱PLCとPCを接続して設備トラブルのモニタリング、および処置
職務経験: 電気設計、工事、メンテナンスに関する実務経験（数年以上が望ましい）。
チームワーク能力: 様々な職種のメンバーとの協働経験。
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| 資格身分行動特性など〈必須〉 |
・電気工学、電子工学など関連分野卒業
・電気工事や施工管理にかかわる技能資格
職務経験: 電気設計、工事、メンテナンスに関する実務経験（数年以上が望ましい）。
業界経験: 電力会社や製造業、建設業での経験があると良い。
チームワーク能力: 様々な職種のメンバーとの協働経験。
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| 資格身分行動特性など〈尚可〉 |
・電気主任技術者
・電気工事士
・エネルギー管理士
・ISO、電気安全基準等に関する研修受講経験
・考え方が前向きである
・計画力と実行力がある
・最終学歴：高専・短大卒以上
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| 想定年収（万円） | 基本年収400~700万＋各種手当（時間外、住宅手当等） |
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| 入社後のキャリアパス | 入社後は、技術管理部環境・ユーティリティ課にて設備担当者として新規/更新設備の立上げ業務、既存設備の保守管理業務等を担っていただく。平塚工場には、受変電設備の保守に加え、一般注射・固形製剤、高活性注射・固形製剤、包装、原薬製造設備の保守と幅広い業務があり、これらの医薬品エンジニアリング業務の経験と実績を積んで、チームリーダー、さらにはマネジメントを担う人材として育成したい。 |
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。
昇給・賞与：
【 昇給】年1回
【賞与】年1回（7月）
福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務時間：
【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分
【休憩時間】1時間
※時間帯例 8:30～17:15（事業所により異なる）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
募集人数：若干名
業務内容：
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務予定地：
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上
労働組合： 有
就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
募集者名称： 第一三共株式会社
備考：【入社時期】応相談