第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
| 組織名 | テクノロジー推進部 |
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| 勤務地 | 平塚製薬技術開発センター |
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| 募集背景と候補者への期待 | 製薬技術開発に関わる研究所の運営支援業務を担う人材を募集します。 研究所の運営支援業務を通じて、研究所の円滑な運営および研究員が研究に集中できる環境の維持・構築に貢献いただくことを期待します。また、業務運営上の課題抽出、解決策の検討・実行を主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 |
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| 職務内容 | ① 研究所の運営支援業務 ・研究所内設備・機器の保守・メンテナンス対応 ・設備・機器の予算管理（予算の策定・執行管理・実績把握など） ・設備・機器の契約・決裁業務（見積取得、契約書作成、社内決裁フローの管理など） ・文書管理（各種書類の保管・更新、棚卸など） ・研究報告書・技術情報の整理・管理 ② 機能強化・効率化 ・現行業務の課題分析・抽出 ・機能強化・効率化策の検討・実行 |
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| 経験 スキル〈必須〉 | ・Microsoft Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPointなど）の基本的な操作スキル |
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| 経験 スキル〈尚可〉 | ・設備・機器の保守・メンテナンス、予算管理、契約・決裁等の業務経験 |
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| 資格身分行動特性など〈必須〉 | ・新しい取り組みや環境の変化を前向きに受け入れ、積極的にチャレンジできる方 ・多岐にわたる業務関係者と積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係を構築できる方 |
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| 資格身分行動特性など〈尚可〉 | ・物事を広い視野で捉え、課題を自ら抽出し、主体的に解決へ向けて行動できる方 |
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| 想定年収（万円） | 基本年収500~850万＋各種手当（時間外、住宅手当等） |
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| 入社後のキャリアパス | ・入社後はまず、研究所運営支援の業務担当者として、社内外の関係者との連携を深めながら実務経験を積んでいただきます。 ・その後は、習熟度や実績に応じて、担当業務において複数の研究所を統括するリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ・将来的には、研究所単位での運営支援業務リーダーや研究所横断での機能強化・効率化施策を推進するリーダーへのキャリアアップを期待しています。 |
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。
昇給・賞与：
【 昇給】年1回
【賞与】年1回（7月）
福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務時間：
【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分
【休憩時間】1時間
※時間帯例 8:30～17:15（事業所により異なる）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
募集人数：若干名
業務内容：
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務予定地：
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上
労働組合： 有
就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
募集者名称： 第一三共株式会社
備考：【入社時期】応相談