第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
| 組織名 | 平塚工場 管理部 |
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| 勤務地 | 平塚工場 |
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| 募集背景と候補者への期待 | 基幹システム（SAP）S4/HANAのGo Liveを控え、従来実施してきた版管理機能が廃止され、運用が煩雑になる想定である。これらの工数不足に対応するため、材料発注管理担当者の増員が必要となっている。 また、管理部計画課の生産計画チームは、世代的にもベテラン社員が多く、来年度以降定年を迎える社員も抱える中、世代交代を含めて若手から中堅社員の補充に注力を入れている状況下にあり、次世代SAP導入に合わせて、生産計画チームに後進育成候補を備え、基板強化に繋がることを期待する。 |
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| 職務内容 | 原材料発注管理 版管理 各種マスタ管理 |
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| 経験 スキル〈必須〉 | ・製薬企業の工場サイトでの業務経験 |
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| 経験 スキル〈尚可〉 | ・基幹系ERP（工場もしくはサプライチェーンマネジメント）の実務運用経験。 ・基本的なGMPの理解と実務への適用経験 |
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| 資格身分行動特性など〈必須〉 | ・課長・TLより与えられた業務指示・役割の意義や必要性を理解したうえで、的確に業務を遂行することが出来る ・チームメンバーや工場内各組織の担当者と円滑にコミュニケーションを図りながら、適切に仕事を進めることが出来ること） ・MicroSoft365ツール操作 |
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| 資格身分行動特性など〈尚可〉 | ・先見性 ・協調性 |
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| 想定年収（万円） | 基本年収400~650万＋各種手当（時間外、住宅手当等） |
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| 入社後のキャリアパス | 原材料調達業務を起点に、生産計画、製品出荷管理など生産管理領域の知識・経験を幅広く習得し、工場全体の安定供給を支える生産管理人材として成長することを期待する。 |
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。
昇給・賞与：
【 昇給】年1回
【賞与】年1回（7月）
福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務時間：
【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分
【休憩時間】1時間
※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
募集人数：若干名
業務内容：
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務予定地：
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上
労働組合： 有
就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
募集者名称： 第一三共株式会社
備考：【入社時期】応相談