第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
| 組織名 | 平塚工場 管理部 |
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| 勤務地 | 平塚工場 |
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| 募集背景と候補者への期待 | 基幹システム（SAP・MES、SymPLA）等、平塚工場生産管理システム運用について、工場内の運用全般をサポートし、将来的には当課のシステム運用責任者として推進していただくことを期待する。 また、運用管理にあたり様々な不具合・トラブルあるいは逸脱が発生した場合に、迅速に改善提案に繋げ、システム運用の安定稼働をリードする役割を期待したい。 さらに、将来的には7桁化対応にかかる、S4/HANAと周辺システム（MES/LIMS・SCADA等）改修のPJ推進、および次世代生産計画システム（AI搭載スケジューラ等）の導入検討など企画・立案を期待したい |
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| 職務内容 | ・基幹系ERPシステム（生産）の運用推進 ・各種マスタ管理・整備 ・S/4 HANAのGoLiveに関連し、版管理の廃止に伴う運用整備、および将来の品目コード7桁化対応等など、残課題対応 |
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| 経験 スキル〈必須〉 | ・基幹系ERP（工場もしくはサプライチェーンマネジメント）の実務運用、もしくは導入経験を有する。 ・基本的なGMPの理解と実務への適用経験 |
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| 経験 スキル〈尚可〉 | ・医薬品業界の職務経験者 ・工場でのシステム導入プロジェクトリード |
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| 資格身分行動特性など〈必須〉 | 医薬品工場でのシステム運用経験者。 プロジェクトリードもしくは小さな組織でのチームリーダーを経験していること。 ・先見性 ・協調性 |
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| 資格身分行動特性など〈尚可〉 | ・先見性 ・協調性 |
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| 想定年収（万円） | 基本年収500~850万＋各種手当（時間外、住宅手当等） |
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| 入社後のキャリアパス | ・業務経験を通じてSAP（SCM）の安定稼働を目指して、すべての製造部門・試験部門等のシステム運営支援に加え、専門性の高いコア人材として、各種PJへの参画 ・生産管理・物流管理等、工場SCMにかかるDX/IT施策の企画立案実行 ・将来的には、生産計画担当や、専門性を生かしたSCM領域、Tech開発部門ので経験による更なる成長の可能性 |
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。
昇給・賞与：
【 昇給】年1回
【賞与】年1回（7月）
福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務時間：
【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分
【休憩時間】1時間
※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
募集人数：若干名
業務内容：
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務予定地：
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上
労働組合： 有
就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
募集者名称： 第一三共株式会社
備考：【入社時期】応相談